Een korte schets over het waarom…

In de klassen werd er al veel gewerkt rond omgaan met elkaar: Wat kan er beter, wat kunnen we oplossen, welke afspraken kunnen we beter aanpassen… Heel veel van die opmerkingen hadden echter betrekking op het reilen en zeilen van de hele school. Toch was er geen mogelijkheid om ze eens met andere klassen te bespreken.

• één afgevaardigde per klas (en één vervanger)
• vertegenwoordigt éénmaal per maand de klas
• ook enkele leerkrachten aanwezig
• voorstellen moeten eerst de klaskring gepasseerd zijn
• voorstellen worden per klas verzameld in een ideeënbus
• en tijdens de vergadering besproken
• ieder kan zijn mening geven
• daarna verslag in de klas uitgebracht
• Tijdens de personeelsvergaderingen wordt dit besproken met de leerkrachten.

Waarover kan er gepraat worden?

• Er zijn eigenlijk geen beperkingen.
• heel wat praktische vragen
• Veelal draait het om de school als organisatie
• ook opmerkingen over de school als leeromgeving (bv. over huiswerk)
• sociaal-emotionele aangelegenheden
• Het is een gouden regel dat elke vraag serieus genomen wordt. De leerlingen krijgen antwoord op elke vraag. De enige beperking die gesteld wordt, is dat reglementen niet kunnen veranderen. Over afspraken kan natuurlijk wel gepraat worden.

Hopelijk zal dit initiatief “mee-bouwen” aan onze school als “leef-school”!